ストーカー・嫌がらせ対策– category –

近年、「カスハラ（カスタマーハラスメント）」が深刻な社会問題となっています。 「お客様は神様」という言葉が独り歩きし、度を越えた要求や理不尽な暴言に悩む現場は後を絶ちません。 実際、厚生労働省が令和2年に実施した「職場のハラスメントに関する...

「妊娠報告後に上司の態度が急変した」「育休明けに席がなくなっていた」など、近年マタハラトラブルが急増しています。 企業側に悪気がなくとも、裁判所は「労働者の受け止め方」や「客観的事実」を重視するため、認識の甘さは命取りになりかねません。 ...

職場でセクハラ被害に遭っていても、「証拠がないから訴えられない」と、一人で抱え込んでいる方は少なくありません。 残念ながら、セクハラは「冗談のつもりだった」「そのようなことはしていない」と、言い逃れされることがほとんどです。 しかし、客観...

職場での上司や同僚の言動に違和感を覚え、「これってパワハラなのだろうか」「誰にも相談できずに苦しい」と悩んでいませんか。 パワーハラスメントは、決して一部の特殊な環境だけで起こる問題ではありません。 業種や規模を問わず、誰の身にも起こり得...

「夫から触れられるのが苦痛」 「断って相手が不機嫌になるのが怖い」 本来、安心できる存在であるはずの家族や恋人に対して、違和感や苦痛を抱いている方もいるのではないでしょうか。 「家族や恋人という親しい間柄なのだから普通」 「夫婦や恋人なら、...

今やハラスメントは、大きな社会問題のひとつとなりました。 ハラスメントへの意識が高まり、被害の種類が細分化される一方で、「これはハラスメントに当たるのか」と判断に迷う方も少なくありません。 ハラスメントは、殴られる・怒鳴られるといったわか...

家庭内や職場でハラスメント被害にあったとき、「どこに相談すればいいのかわからない」と悩む方は少なくありません。 「相談しても状況は変わらないのではないか」「逆に立場が悪くなり、最悪の場合は退職に追い込まれるのではないか」といった不安から、...

職場での上司からの威圧的な言動、家庭内でのパートナーからの精神的な攻撃など—―、ハラスメント被害に苦しんでいませんか? 近年、ハラスメント被害は、さまざまな形で認知されるようになりました。 厚生労働省が令和6年に発表した「令和5年度 厚生労働省...

においが原因で相手を不快にさせてしまう「スメルハラスメント（スメハラ）」。 家庭や近所、職場、学校、電車やバスなどの公共空間など、私たちが日常的に過ごすあらゆる場所で起こりうる深刻な問題です。 しかし、においの問題は非常にデリケートで、安...

女性に対し、連続してメッセージを送るなどと言ったストーカー行為を行った男性が、「メッセージを送ったが、恋愛感情はない」と容疑を否認するという事案が発生しました。 現行のストーカー規制法では、「特定の者に対する恋愛感情その他の行為の感情又は...

人格否定、無視、生活費を与えない、怒鳴る、脅すなど、暴力を伴わない精神的支配によるモラルハラスメント（以下モラハラ）の相談は急増しています。 モラハラ被害の多くは暴力のような外傷が残らないため、第三者からは状況が理解されにくいという難しさ...

 風評被害はSNSやインターネットの普及と同時に、かつてないスピードで広がるようになりました。 たとえそれが根も葉もないうわさだったとしても、「真実かどうか」よりも「どういう印象を受けるか」「話のネタになるかどうか」が優先され、放置しても消え...